Vanuit het FeBi, worden geregeld projecten gefinancierd binnen onze sector om tewerkstelling te creëren en vorming van risicogroepen te bevorderen. Ook dit jaar is er weer mogelijkheid om vanuit de diverse instellingen binnen onze sector hierop in te tekenen.
Samen met de directie zijn we overeengekomen dat we een aanvraag willen doen voor een functie als re-integratiecoach binnen ons ziekenhuis.
Deze re-integratie coach zou zich vooral gaan focussen op langdurige afwezigheden die opnieuw aan de slag kunnen of willen gaan. In het verleden is al dikwijls gebleken dat zo’n herop start na langdurige afwezigheid een moeilijk en complex traject kan zijn. Ons ziekenhuis evolueert heel snel en dan is het vaak moeilijk om, na langdurige afwezigheid, snel terug de draad herop bekken.
Vandaar dat we willen investeren in zo’n functie als re-integratiecoach. Deze zal de langdurige afwezige de 1e dagen van zijn of haar herop start in ons ziekenhuis een op een gaan begeleiden en zo samen met de werknemer zoeken naar het optimale pad om terug als een volwaardige medewerker een functie uit te oefenen in ons ziekenhuis.
De functie is uiteraard nog niet goedgekeurd door het fonds, maar we doen er alles aan om dit ook effectief goedgekeurd te krijgen. Van zodra dat het geval is zal uiteraard extra info verspreid worden hieromtrent.
Wie meer info wenst omtrent het FeBI, kan deze terugvinden op volgende website:
