Nota deconnectie
ACV Puls heeft met de directie onderhandeld om een nota op te stellen die geldt voor alle medewerkers. Jullie welzijn is voor ons belangrijk en de regels in de nota…
CPBW
Sociale dienst: ook voor eigen personeel
Wist je dat je ook bij onze eigen sociale dienst terecht kunt als personeelslid van az groeninge voor persoonlijke dienstverlening/problemen? Dit kadert binnen het beleid psychosociaal welzijn:az groeninge kiest ervoor…
Fietsplan alsnog verder gezet
We hadden het in een vorig artikel al aangekaart: vanuit az groeninge was het de intentie om het fietsplan waarmee je punten kunt sparen voor fietsartikelen stop te zetten. Na…
Nieuwe structuur op dienst HR
Sinds enkele maanden hebben we een nieuwe directeur Human Resources in ons ziekenhuis. Een nieuwe directeur, betekent vaak ook nieuwe ideeën en deze worden nu vertaald naar een nieuwe structuur…
Reorganisatie Dagziekenhuis 6
Recent was er een interne verhuis tussen dagziekenhuis 6 en verpleegeenheid 6. Deze verhuis werd op vrij korte termijn gepland en uitgevoerd maar bezorgt de medewerkers op dagziekenhuis 6 nu…
Nucleair incident
In az groeninge vond recent een nucleair incident plaats. Het incident vond plaats doordat een leiding die de afvoer moet voorzien op de speciale Jodium-kamers niet naar behoren functioneerde. In…
Openliggende plafonds in az groeninge
Recent werd een vrij ernstig arbeidsongeval gerapporteerd via het comité preventie en bescherming op het werk (C.P.B.W.). Een medewerker kreeg een plafond-element op het hoofd dat was opengelegd om aan…
Welzijnsbeleid az groeninge: voldoende of niet?
Op het CPBW van november kregen we het jaarverslag m.b.t. het welzijnsbeleid in az groeninge. Dit jaarverslag kan u ook hieronder volledig lezen: Uit het jaarverslag blijkt dat in az…
Hier bent u geen nummer …
Zag je ook de post van onze directeur patiëntenzorg op workplace ? Op het CPBW van november 2024 kaartten we dit aan. Verschillende medewerkers hadden ons gemeld dat het vreemd…
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Leeftijdsbewust personeelsbeleid Als jullie vakbond hebben we het voortouw genomen om met de directie gesprekken te starten om een leeftijdsbewust personeelsbeleid in het ziekenhuis door te voeren. België kampt met…