De laatste dagen kwamen opnieuw heel wat signalen op ons af als vakbond vanuit het team OKa. Een aantal heel ernstige feiten zorgden ervoor dat de situatie op heel korte termijn diende te worden gesignaleerd naar de directie toe. ACV Puls az groeninge drong dan ook sterk aan om vandaag nog – 4 juni 2025 – een extra dringend overleg in te lassen met de directeur HR, de directeur Zorg en de medische directeur. Ook de leidinggevenden van het OKa en een aantal personeelsleden werden mee uitgenodigd.
De druppel die alles deed overlopen de voorbije dagen waren een aantal shiften die extreem lang uitliepen. Een medewerker werkte van 7h30 ’s morgens tot na middernacht aan één stuk door omwille van overvolle planning en een aantal bijgekomen ingrepen. Ook andere medewerkers ondervinden dagdagelijks dergelijke situaties. De meeruren rijzen de pan uit op OKa! Er dienen al meer dan 400 werkdagen terug gerecupereerd te worden op dit moment! Recuperatie-momenten die trouwens niet ingepland raken door onvoldoende bestaffing, overplanning, etc. En als klap op de vuurpijl: er zijn nog meer dan 100 wachtdienst-shiften dit jaar die in het dienstrooster niet ingepland raken.
Tal van dergelijke voorbeelden werden aangekaart door verpleegkundigen van het OKa op het dringende overlegmoment. De boodschap leek vrij snel duidelijk naar directie toe. Er kwamen enkele concrete voorstellen op tafel die de situatie (hopelijk) kunnen ontmijnen:
- Alle planning zal voortaan 72u van tevoren bevroren worden. Er komen geen extra ingrepen meer bij na dit bevriezingsmoment.
- Enkel échte urgenties kunnen nog toegevoegd worden aan de planning. Een urgentie kan enkel zo gedefinieerd worden worden als die voldoen aan de internationale standaarden voor urgenties, en niet omdat de chirurg een ingreep nog snel wil extra doen.
- Op die urgenties zal voortaan extra kritisch toegezien worden en adequaat gereageerd worden indien er misbruik is in de planning.
- Er mag maximaal 11u op een dag gewerkt worden, inclusief ‘wachtdienst’-shiften. Vanuit het HR-departement zal hierop extra toegezien worden.
- Er komen dringend extra medewerkers bij op het OKa en er wordt ook op toegezien dat die medewerkers op een heel ernstige manier opleidingen krijgen om op langere termijn goed mee te kunnen draaien.
Het zal – wat ons betreft – vooral belangrijk zijn dat er heel goed opgevolgd wordt dat deze concrete actiepunten op korte en middellange termijn goed nageleefd worden. Daar gaan wij als vakbond sowieso extra op inzetten de komende maanden. Het is niet de eerste keer dat de OKa-medewerkers aan de noodbel trekken, en als het OKa in moeilijkheden raakt, dan raken ook heel veel andere diensten in de moeilijkheden daardoor omdat ze heel sterk afhankelijk zijn van de instroom op OKa. Denken we maar aan de ontwaakafdeling, de chirurgische verpleegeenheden, intensieve zorg, CSA, … Het zal dan ook belangrijk zijn om het totaalplaatje te blijven bekijken ook.