In 2020 werd een belangrijke financiële enveloppe aan ons ziekenhuis toegekend vanuit het zorgpersoneelsfonds naar aanleiding van de covid-crisis. Er is een overeenkomst om deze financiële middelen te gebruiken om :
– extra personeel aan te werven om de werkdruk te verminderen op de werkvloer
– gebruik van de middelen voor het welzijn van de medewerkers te bevorderen
– een deel van het budget te besteden in vernieuwing, ontwikkeling op de werkvloer
De primaire inzet van die middelen is al jaar en dag een feit: er zijn heel wat extra personeelsleden in dienst genomen. Wat de middelen voor welzijn betreft zitten we, na talloze voorstellen, al 4 jaar op een akkoord te wachten tussen directie en sociale partners.
Tijdens de voorbije weken hebben we als vakbond opnieuw een poging gedaan om die middelen te deblokkeren en vrij te geven richting de medewerkers van het ziekenhuis. We zijn namelijk van mening dat het lang genoeg geduurd heeft en dat er nu maar eens deftig werk gemaakt moet worden van een eerlijke besteding van die middelen voor iedereen.
Ook willen we dat dit bedrag besteed wordt vóór de fusie met SJKI op 01/01/26 ‘
Waarom ? : Heel eenvoudig, omdat dit bedrag werd toegekend voor de werknemers van az groeninge en de kans bestaat dat dit budget “verdwijnt” in de grote pot na de fusie.
We deden volgend voorstel naar de directie toe, want de besteding van het budget wordt paritair beslist:
- Een éénmalige uitbetaling aan sport- en cultuurcheques
- Een éénmalige uitbetaling aan ecocheques
(omdat daar dan ook geen extra belastingen op moeten betaald worden en het brutobedrag ook netto uitbetaald wordt).
Tot een akkoord met de directie komt het echter nog steeds niet.
De directie beloofde ons een antwoord komende weken. Sowieso houden we jullie op de hoogte!