Op 7 november was er nationale staking in onze sector. Met meer dan 100 militanten die die dag moesten werken, trokken we naar Brussel voor de manifestatie.
Op de ondernemingsraad van oktober hielden we al kort een eerste evaluatie van de stakingsprocedure die gehanteerd werd. Zo hebben we een paar concrete voorbeelden aangekaart (zonder hier op deze website namen te noemen) waarbij leidinggevenden medewerkers zwaar onder druk hebben gezet om niet te staken. Ook het uithangen van pamfletten werd verboden op sommige diensten.
Dit zijn praktijken die het stakingsrecht sterk ondermijnen en waar we dan ook zwaar aan tillen!
De concrete voorbeelden werden aangekaart en de directie gaf aan dat ze zullen meewerken aan een cultuur waar vakbonden niet steeds in een negatief daglicht gezet worden. Een absolute noodzaak wat ons betreft, want de staking op 7 november was er immers een met eisen die directies alleen maar ten goede kunnen komen (meer personeel, meer financiële middelen, …)
Ook deze maand zal nog verder werk gemaakt worden van een evaluatie van de staking. Heb jij nog vreemde dingen opgemerkt rondom de stakingsprocedure? Laat het ons zeker weten!
Neem contact op met de syndicaal vrijgestelden om dit te melden. We garanderen uiteraard jullie anonimiteit.