Op nationaal niveau is in onze sector een CAO ondertekend die ervoor zorgt dat personeelsleden gebruik kunnen maken van fietsleasing vanaf eind dit jaar. Die nationale CAO legt de algemene voorwaarden vast hieromtrent. Om hiervan op ondernemingsniveau (in az groeninge) gebruik van te kunnen maken dienen nog een aantal belangrijke voorwaarden vastgelegd te worden in een locale CAO op ondernemingsniveau. Op de ondernemingsraad van oktober drongen we er bij de directie op aan om hier dringend werk van te maken.
Er moet namelijk nog heel wat doorgesproken worden op lokaal niveau om tot een heuse fietspolicy te komen. Waarom is dit zo belangrijk? Om jullie, de werknemers van az groeninge, zo goed mogelijk te beschermen. Veel fietsleasing-bedrijven hebben namelijk vaak addertjes onder het gras in hun voorwaarden en zorgen voor nadelige situaties voor de werknemer bij langdurige afwezigheden, schadegevallen, ontslag.
Eénmaal al die achterpoortjes/gevaren voldoende zijn afgedekt op ondernemingsniveau zal iedere collega die gebruik wil maken van die mogelijkheid tot fietsleasing een voorbeeldberekening kunnen opvragen over de jaarlijkse kost en de gevolgen op de eindejaarspremie.
Van zodra de lokale CAO is uitgewerkt zullen we dit communiceren uiteraard.
UPDATE 5/11/2024: op de ondernemingsraad van oktober kwam dit opnieuw ter sprake. Directie geeft aan dat men wacht op hun werkgeversorganisatie (zorgnet-icuro) om initiatief te nemen. Dit lijkt echter niet meteen van de grond te raken! Toen we de directie hiermee confronteerden gaven ze aan dat ze vermoeden dat de mogelijkheid om in te stappen in fietsleasing nog niet concreet genoeg zal uitgewerkt zijn tegen eind dit jaar. Men stelt dat dit eerder iets voor 2025 zou zijn dan. Als werknemersafgevaardigen betreuren we dit uiteraard!