Indexatie lonen
De lonen worden opnieuw geïndexeerd omdat het leven duurder wordt.Wat zou het zijn, mocht de regering toch aan de index morrelen!!!Gelukkig heeft de vakbond er mee voor gezorgd dat het…
Aansprakelijkheid op het werk
We werken allemaal in het ziekenhuis met patiënten. Vaak voeren we ook ingrijpende zaken uit bij die patiënten en dan kan het wel eens verkeerd lopen ook. Zijn wij als…
Problematiek OKa en CSA
Op het operatiekwartier en de centrale sterilisatie afdeling is opnieuw heel wat te doen omtrent werkdruk, dienstroosters, personeelsinzet. In de ondernemingsraad van januari 2025 werd dit uitvoerig besproken. Zo gaven…
Be.Well.Pro – Welzijnsenquête overheid
Heel wat ziekenhuismedewerkers kregen de voorbije week een uitnodiging via hun eBox van de overheid om deel te nemen aan een grootschalige welzijnsenquête. Het gaat specifiek om een enquête die…
Korting op brandstof via Tankkaart Maes
Wist je dat je als werknemer van az groeninge recht hebt op een tankkaart waarmee je in tal van benzinestations korting krijgt? Het gaat om een korting die je rechtstreeks…
Nieuwe structuur op dienst HR
Sinds enkele maanden hebben we een nieuwe directeur Human Resources in ons ziekenhuis. Een nieuwe directeur, betekent vaak ook nieuwe ideeën en deze worden nu vertaald naar een nieuwe structuur…
Reorganisatie Dagziekenhuis 6
Recent was er een interne verhuis tussen dagziekenhuis 6 en verpleegeenheid 6. Deze verhuis werd op vrij korte termijn gepland en uitgevoerd maar bezorgt de medewerkers op dagziekenhuis 6 nu…
Maandelijkse nationale actie ACV
Wist je dat er maandelijkse op de 13de van de maand een Nationale actie wordt georganiseerd door ACV om meer aandacht te eisen rondom inkomen, loopbaan, pensioen binnen het toekomstige…
Bezorgdheden vanuit de keuken az groeninge
Niet iedereen komt dagdagelijks in contact met het personeel dat in de centrale keuken werkt. Deze medewerkers kunnen uiteraard ook bij ons terecht bij problemen of bezorgdheden. Zo kregen we…
Teambespreking welzijnsbevraging HR
Begin 2024 werd vanuit onze dienst HR een welzijnsbevraging georganiseerd. Vanuit die bevraging kwamen heel wat signalen (positieve en negatieve) die daarna dienden te worden besproken op teamniveau. Via deze…